AKTUÁLNĚ

Dle oznámení ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečky dojde v roce 2026 k podstatným změnám týkajícím se minimální mzdy a nejnižších zaručených platů:

Nikdo z nás se netouží stát účastníkem dopravní nehody a je jedno jestli jako viník nebo poškozený.

Odboráři společnosti Z-Group bus a.s. vyjádřili nespokojenost s průběhem jednání a rozhodli se zaslat "OTEVŘENÝ DOPIS" přímo majiteli společnosti, panu JUDr. Zemkovi. V dopise je rovněž zmínka o vyhlášené stávkové pohotovosti.

Sdílení informací o mzdách zaměstnanci v ČR:

V pátek 11. dubna 2025 se konal v Brně 2. Sněm předsedů výborů Základních organizací Odborového svazu pozemní a letecké dopravy.

Neustálá problematika kolem Bezpečnostních přestávek a přestávek při práci v hluku trápí nejednoho dopraváka. Pojďme si tedy základní informace shrnout a připomenout.

Každoroční změnou je úprava výše průměrné mzdy. Průměrná mzda v roce 2025 je 49.233 Kč. Tato částka představuje průměrný měsíční příjem všech zaměstnanců v ČR a je důležitá pro výpočet různých sociálních dávek a pojištění.

I přesto, že dne 21.03.2025 proběhlo společné jednání předsedů ZO OSPLD DPMB, ZO OSPLD Kroměříž, ZO OSD Jablunkov a OSPEA s předsedkyní představenstva Z-Group bus a.s. Ing. Miroslavou Geletovou ohledně vyhlášené STÁVKOVÉ POHOTOVOSTI, na kterém došlo v některých bodech ke shodě, stávková pohotovost ve společnosti Z-Group bus a.s. nadále trvá.

V úterý 11.března 2025 došlo rozhodnutím předsedů ZO OSPLD DPMB, ZO OSPLD Kroměříž, ZO OSD Jablunkov a OSPEA, působících ve společnosti Z-Group bus a.s. k vyhlášení stávkové pohotovosti.

Zeptali jsme se na Ministerstvu práce a sociálních věcí, jak se staví k pozměňovacímu návrhu k flexibilní novele zákoníku práce – výpověď bez udání důvodů

Stanovisko Odborového svazu pozemní a letecké dopravy k vládnímu návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony

Od 1. ledna 2025 je minimální mzda stanovena podle valorizačního mechanismu minimální mzdy, který byl zaveden novelou zákoníku práce (zákon č. 230/2024 Sb.). Touto novelou jsou zároveň určeny povinnosti vlády v rámci procesu aktualizace výše minimální mzdy a určeny termíny, které jsou závazné při jejím zvyšování.

Od roku 2025 dochází nově k zavedení dvou samostatných limitů pro daňově osvobozené benefity. Zaměstnavatel může svým zaměstnancům poskytnout daňově zvýhodněné benefity celkem až do výše 69 835 Kč za rok.

V příštím roce budou dostávat zaměstnanci vyšší náhradu mzdy a nemocenské při pracovní neschopnosti. Jak se tato finanční podpora při nemoci počítá a co bude příští rok jinak?

Od 01.01.2025 dochází k navýšení cen dálničních poplatků na Českých dálnicích.

Vyhláška č. 373/2024 Sb., o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2025

Od 01.01.2025 dojde ke změně sazeb za používání silničních motorových vozidel a stravného.